نمایش مبدأ برای سیاست‌های کلی نظام

'''سیاست‌های کلی نظام''' مجموعه اهداف و سیاست‌های نظام جمهوری اسلامی ایران است که توسط [[رهبر جمهوری اسلامی ایران]] پس از مشورت با مجمع تشخیص مصلحت نظام تایین می‌شود.

بند 2 اصل 110 [[قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران]] نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام را از جمله وظایف رهبر جمهوری اسلامی ایران برشمرده است.

== سياست‌های كلی نظام اداری (ارديبهشت 1389) ==

* نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی و كرامت انسانی و ارج نهادن به سرمایه های انسانی و اجتماعی
* عـــدالت محـــوری در جـــذب، تـــداوم خـــدمت و ارتقـــای منـــابع انســـانی.
* بهبـود معیارهـا و روزآمـدی روشـهای گـزینش منـابع انسـانی بـه منظـور جـذب نیـروی انسـانی توانمنـد، متعهـد و شایسـته و پرهیـز از تنـگ نظـری هـا و نگرشـهای سلیقه ای وغیرحرفه ای
* دانش گرایی و شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران.
* ایجاد زمینه رشد معنوی منابع انسانی و بهسازی و ارتقای سطح دانش، تخصص و مهارتهای آنان.
* رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تأكید بر عملكرد، توانمندی، جایگاه و ویژگیهای شغل و شاغل و تأمین حداقل معیشت با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی.
* زمینه سازی جذب و نگهداری نیروهای متخصص در استانهای كمتر توسعه یافته و مناطق محروم.
* حفظ كرامت و عزت و تأمین معیشت بازنشستگان و مستمری بگیران و بهره گیری از نظرات و تجارب مفید آنها.
* توجه به استحكام خانواده و ایجاد تعادل بین كار و زندگی افراد در نظام اداری. -10 چابك سازی، متناسب سازی و منطقی ساختن تشكیلات نظام اداری در جهت تحقق اهداف چشم انداز.
* انعطاف پذیری و عدم تمركز اداری و سازمانی با رویكرد افزایش اثربخشی، سرعت و كیفیت خدمات كشوری.
* توجه به اثربخشی و كارآیی در فرآیندها و روشهای اداری به منظور تسریع و تسهیل در ارائه خدمات كشوری.
* عدالت محوری، شفافیت و روزآمدی در تنظیم و تنقیح قوانین و مقررات اداری.
* كل نگری، همسوسازی، هماهنگی و تعامل اثربخش دستگاههای اداری به منظور تحقق اهداف فرابخشی و چشم انداز.
* توسعه نظام اداری الكترونیك و فراهم آوردن الزامات آن به منظور ارائه مطلوب خدمات عمومی. 
* دانش بنیان كردن نظام اداری از طریق بكارگیری اصول مدیریت دانش و یكپارچه سازی اطلاعات، با ابتناء بر ارزشهای اسلامی.
* خدمات رسانی برتر، نوین و كیفی به منظور ارتقای سطح رضایتمندی و اعتماد مردم.
* شـفاف سـازی و آگـاهی بخشـی نسـبت بـه حقـوق و تكـالیف متقابـل مـردم و نظام اداری با تأكید بـر دسترسـی آسـان و ضـابطه منـد مـردم بـه اطلاعـات صـحیح .
* زمینه سازی برای جذب و استفاده از ظرفیت های مردمی در نظام اداری.
* قانونگرایی، اشاعه فرهنگ مسئولیت پذیری اداری و اجتماعی، پاسخگویی و تكریم ارباب رجوع و شهروندان و اجتناب از برخورد سلیقه ای و فردی در كلیه فعالیت ها
* نهادینه سازی وجدان كاری، انضباط اجتماعی، فرهنگ خود كنترلی، امانت داری، صرفه جویی، ساده زیستی و حفظ بیت المال.
* تنظیم روابط و مناسبات اداری بر اساس امنیت روانی، اجتماعی، اقتصادی، بهداشتی، فرهنگی و نیز رفاه نسبی آحاد جامعه.
* حفظ حقوق مردم و جبران خسارتهای وارده بر اشخاص حقیقی و حقوقی در اثر قصور یا تقصیر در تصمیمات و اقدامات خلاف قانون و مقررات در نظام اداری.
* ارتقای سلامت نظام اداری و رشد ارزشهای اخلاقی در آن از طریق اصلاح فرآیندهای قانونی و اداری، بهره گیری از امكانات فرهنگی و بكارگیری نظام موثر پیشگیری و برخورد با تخلفات.
* كارآمد سازی و هماهنگی ساختارها و شیوه های نظارت و كنترل در نظام اداری و یكپارچه سازی اطلاعات.
* حمایت از روحیه نوآوری و ابتكار و اشاعه فرهنگ و بهبود مستمر به منظور پویایی نظام اداری.

[[رده:قوانین جمهوری اسلامی ایران]]
[[رده:قوانین ایران]]