پرستار: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
جز (جایگزینی متن - 'ی های' به 'ی‌های') |
||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
پرستار یکی از اعضاء کلیدی در گروه مراقبت های بهداشتی و [[درمان|درمانی]] است که دارای نقش های گسترده‌ای از جمله نقش مراقبتی، حمایتی، درمانی، هماهنگی، مشورتی، مدیریتی و تحقیقاتی می‌باشد. | پرستار یکی از اعضاء کلیدی در گروه مراقبت های بهداشتی و [[درمان|درمانی]] است که دارای نقش های گسترده‌ای از جمله نقش مراقبتی، حمایتی، درمانی، هماهنگی، مشورتی، مدیریتی و تحقیقاتی می‌باشد. | ||
در تقسیم | در تقسیم بندی‌های آکادمیک، امروز ارزش پرستار خوب هم تراز یک [[پزشک]] خوب قرار می‌گیرد. کار یک [[پزشک]] خوب موقعی به حد مطلوب می‌رسد که یک پرستار خوب و ورزیده مسئولیت [[بیمار]] او را بر عهده داشته باشد. وظیفه یک پرستار تنها مراقبت از [[بیمار]] در [[بیمارستان]] نیست؛ بلکه یک پرستار مراقبت از افراد در تمام مراحل زندگی آن ها، از پیشگیری از [[بیماری]] ها گرفته تا مراقبت در هنگام [[بیماری]] و توانبخشی پس از بیماری، را بر عهده دارد. | ||
== وظایف == | == وظایف == | ||
| خط ۳۹: | خط ۳۹: | ||
* فشار ناشی از اهمیت، دقت و توجه در کار و دیده نشدن زحمات این شغل | * فشار ناشی از اهمیت، دقت و توجه در کار و دیده نشدن زحمات این شغل | ||
بخشی از | بخشی از دشواری‌های این [[شغل]] هستند. | ||
== شرایط شغلی == | == شرایط شغلی == | ||
نسخهٔ کنونی تا ۹ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۰۳:۲۴
پرستار یا نرس (به انگلیسی: nurse) فردی است که در زمینه اصول علمی و مهارت‌های حرفه‌ای مراقبت سلامت، درمان و آموزش پزشکی بیماران تحصیل کرده است.
پرستار یکی از اعضاء کلیدی در گروه مراقبت های بهداشتی و درمانی است که دارای نقش های گسترده‌ای از جمله نقش مراقبتی، حمایتی، درمانی، هماهنگی، مشورتی، مدیریتی و تحقیقاتی می‌باشد.
در تقسیم بندی‌های آکادمیک، امروز ارزش پرستار خوب هم تراز یک پزشک خوب قرار می‌گیرد. کار یک پزشک خوب موقعی به حد مطلوب می‌رسد که یک پرستار خوب و ورزیده مسئولیت بیمار او را بر عهده داشته باشد. وظیفه یک پرستار تنها مراقبت از بیمار در بیمارستان نیست؛ بلکه یک پرستار مراقبت از افراد در تمام مراحل زندگی آن ها، از پیشگیری از بیماری ها گرفته تا مراقبت در هنگام بیماری و توانبخشی پس از بیماری، را بر عهده دارد.
وظایف
- ثبت مشخصات بیمار در پرونده‌های پزشکی او و گزارشات پرستاری
- کمک به پزشکان و سایر تیم درمان
- استفاده از تجهیزات و دستگاه های پیشرفته پزشکی
- احترام به بیماران و رعایت حقوق آن ها
- همکاری با بخش های مختلف بیمارستان
- آرام سازی محیط فیزیکی، کنترل دما و نور، سر و صدای محیط و سایر عوامل محیطی و تامین شرایط استراحت به آرامش بیمار
- کنترل و نظارت بر کار واحد پرستاری و برنامه ریزی شیفت های کاری (از وظایف سرپرستار)
سختی‌های کار
شغل پرستاری از جمله مشاغل سخت و زیان آور است. مسائلی چون:
- کار شیفتی
- همراهی با بیمار و فشارهای روحی
- صدمات جسمی ناشی از کار در بیمارستان
- فشار ناشی از اهمیت، دقت و توجه در کار و دیده نشدن زحمات این شغل
بخشی از دشواری‌های این شغل هستند.
شرایط شغلی
علاقه و توانایی برخورد با بیماران و تحمل شیفت های شبانه از شرط های اصلی انتخاب رشته پرستاری است. محل کار پرستاران در بیمارستان ها، کلینیک ها، پاراکلینیک های دولتی و خصوصی و در سایر مراکز درمانی است و میزان حقوق این شغل نیز بر اساس شرایط محیط کاری، خصوصی یا دولتی بودن بیمارستان، سطح تحصیلات و مسئولیت پرستار و بخشی که فعالیت می‌کند (اورژانس، اطفال، داخلی و جراحی، اتاق عمل و ..) متفاوت است.
درجات پرستاری
- مترون: پرستاران مترون سرپرستار کل پرستاران و ماماهای بیمارستان هستند و معمولا فقط شیفت صبح در بیمارستان هستند و اتاقی اختصاصی به این پرستاران داده می‌شود. لباس پرستاران مترون معمولا سرمه‌ای رنگ است.
- سوپروایزر: برای هر شیفت یک سوپروایز اختصاص داده می‌شود که کار نظارت و کنترل بخش ها را بر عهده دارند و لباس این پرستاران نیز سرمه‌ای رنگ است.
- هدنرس: هدنرس یا سرپرستار ، برای هر بخش اختصاص داده می‌شود که به اعمال پرسنل هر بخش نظارت دارند.
- پرستار روتیشن: دریافت اطلاعات بیمار و تحویل به پزشک، کمک به بیمار، فراهم کردن غذا و داروی بیمار از وظایف پرستار روتیشن است که لباس‌شان نیز سفید رنگ است.
- بهیار: مدرک بهیاری توسط بیمارستان ها و دانشکده ها به افرادی که 3 سال دوره فشرده بهیاری را گذرانده‌اند، اعطا می‌شود و کارشان کمک به پرستاران در امر رسیدگی به بیماران است.
- کمک پرستار: این گروه از پرستاران هیچ دوره خاصی و یا تحصیلات دانشگاهی نگذرانده‌اند و اموری مانند نظافت بیمار، تعویض لباس بیمار و … به این دسته از پرستاران محول می‌شود.